ఆఫీసులో 30 నిమిషాల కంటే ఎక్కువసేపు వాష్‌రూమ్‌కు వెళ్తే జీతం కట్..

అహ్మదాబాద్ సంస్థలో వింత పాలసీ..

నేటి ఆధునిక కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయడానికి రకరకాల పద్ధతులను వాడుతుంటారు. అయితే గుజరాత్‌లోని అహ్మదాబాద్‌కు చెందిన ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ మాత్రం అందరికంటే ఒకడుగు ముందుకు వేసి, ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత అవసరాలపై కూడా ఆంక్షలు విధించడం మొదలుపెట్టింది. సిబ్బంది ఎంతసేపు వాష్‌రూమ్‌లో గడుపుతున్నారనే విషయాన్ని కూడా నిమిషాలతో సహా లెక్కిస్తూ ఒక వింత నిఘా విధానాన్ని తెరపైకి తెచ్చింది.

ఈ విచిత్రమైన ఉదంతం సదరు సంస్థలో పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి ద్వారా వెలుగులోకి వచ్చింది. ఆఫీసు యాజమాన్యం తమపై పెడుతున్న మానసిక ఒత్తిడిని తట్టుకోలేక, ఆ బాధితుడు ప్రముఖ సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్ 'రెడిట్' వేదికగా తన ఆవేదనను పంచుకున్నాడు. తాను గత పది నెలలుగా ఈ కంపెనీలో నమ్మకంగా సేవలందిస్తున్నానని, కానీ ఇటీవల మేనేజ్‌మెంట్ ప్రవర్తన పూర్తిగా మారిపోయిందని అతడు పేర్కొన్నాడు.

ఉద్యోగి తెలిపిన వివరాల ప్రకారం.. కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం ఒక ఉద్యోగి రోజుకు గరిష్ఠంగా 30 నిమిషాలు మాత్రమే వాష్‌రూమ్ బ్రేక్ తీసుకోవడానికి అనుమతి ఉంది. అయితే ఒకరోజు ఇతని మొత్తం బ్రేక్ సమయం 53 నిమిషాలు కావడంతో, యాజమాన్యం అతనికి తీవ్ర హెచ్చరికలు జారీ చేసింది. నిర్దేశిత సమయం కంటే అదనంగా గడిపినందుకు బదులుగా, ఆ రోజు ఆఫీసు ముగిసిన తర్వాత మరో 40 నిమిషాల పాటు అదనంగా కూర్చొని పని చేయాలని కఠిన ఆదేశాలు ఇచ్చింది.

ఈ నిర్ణయంపై సదరు ఉద్యోగి తీవ్ర అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తున్నాడు. తాను కేటాయించిన పనులన్నింటినీ ఎప్పటికప్పుడు పూర్తి చేస్తున్నానని, కేవలం కొన్ని అడుగుల దూరంలో ఉన్న వాష్‌రూమ్‌కు వెళ్లినందుకు ఇలా సమయాన్ని లెక్కగట్టడం ఏంటని ప్రశ్నిస్తున్నాడు. పైగా సమయం వృథా కాకుండా ఉండేందుకు తన మొబైల్ ఫోన్‌ను సైతం డెస్క్‌పైనే వదిలి వెళ్తున్నానని, అయినా కంపెనీ ఇంత నీచంగా ప్రవర్తించడం వల్ల తాను తీవ్ర మానసిక ఒత్తిడికి గురవుతున్నానని ఆవేదన చెందాడు.

ఈ సోషల్ మీడియా పోస్ట్ కాస్తా నెట్టింట వైరల్‌గా మారడంతో ఐటీ, కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల నుంచి తీవ్ర వ్యతిరేకత వ్యక్తమవుతోంది. పని వేళల్లో ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచే పేరుతో ఇలాంటి అమానవీయ నిబంధనలు పెట్టడం సరికాదని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఇది ప్రాథమిక మానవ హక్కులను కాలరాయడమేనని పలువురు నెటిజన్లు మండిపడుతున్నారు.

కొందరు నెటిజన్లు స్పందిస్తూ.. సదరు ఉద్యోగిని యాజమాన్యం ఉద్దేశపూర్వకంగానే టార్గెట్ చేసినట్లు కనిపిస్తోందని, ఇలాంటి విషపూరిత వాతావరణం (Toxic Work Culture) ఉన్న కంపెనీలో కొనసాగడం కంటే వెంటనే కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కోవడం మంచిదని సలహా ఇస్తున్నారు. భవిష్యత్తులో ఇలాంటి నిఘా విధానాలపై కార్పొరేట్ సంస్థలు పునరాలోచించకపోతే, కంపెనీలపై ఉద్యోగుల్లో నమ్మకం సన్నగిల్లే ప్రమాదం ఉందని విశ్లేషకులు హెచ్చరిస్తున్నారు.