ప్రముఖ అంతర్జాతీయ టెక్ దిగ్గజం ఒరాకిల్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఏకంగా 21,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని తీసుకున్న షాకింగ్ నిర్ణయం ఇప్పుడు ఐటీ రంగంలో పెను సంచలనం సృష్టిస్తోంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వైపు కంపెనీ వేగంగా అడుగులు వేస్తుండటమే ఈ భారీ లేఆఫ్స్‌కు ప్రధాన కారణం. సాంకేతిక రంగంలో వస్తున్న విప్లవాత్మక మార్పులు మ్యాన్యువల్ పనుల స్థానాన్ని వేగంగా ఆటోమేషన్ వైపు మళ్లిస్తున్నాయి. సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో అత్యంత నమ్మకమైన సంస్థగా పేరున్న ఒరాకిల్ నుంచి ఇలాంటి ప్రకటన రావడంతో, అటు కాలేజీల నుంచి బయటకు వచ్చే విద్యార్థులు, ఇటు ఎన్నో ఏళ్లుగా అనుభవం ఉన్న మిడ్-లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్‌లో తీవ్ర ఆందోళన, అయోమయం మొదలయ్యాయి.

ఈ లేఆఫ్స్ ప్రభావం భారతదేశంలోని గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCC) తో పాటు, దేశీయంగా ఉన్న ఐటీ కంపెనీలపై కూడా నేరుగా పడనుంది. మార్కెట్లో ఖర్చులు తగ్గించుకోవడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న కంపెనీలు ఇప్పుడు సాంప్రదాయ కోడింగ్, మ్యాన్యువల్ టెస్టింగ్ పనుల కోసం మనుషుల కంటే ఏఐ టూల్స్ వాడటానికే మొగ్గు చూపుతున్నాయి. దీనివల్ల పాత పద్ధతుల్లో సాగే బల్క్ హైరింగ్ లేదా సాధారణ నియామకాలకు కంపెనీలు దాదాపు స్వస్తి పలికాయి. భారతీయ టెక్ పరిశ్రమ తన నియామక నమూనాలను పూర్తిగా మార్చుకోవాల్సిన అత్యవసర పరిస్థితి ఇప్పుడు ఏర్పడింది.

ముఖ్యంగా మిడ్-లెవల్ మేనేజర్ల కెరీర్ ఇప్పుడు తీవ్రమైన సవాలును ఎదుర్కొంటోంది. ఒకప్పుడు పెద్ద పెద్ద టీమ్స్‌ను లీడ్ చేసిన మేనేజర్ల కంటే, ఇప్పుడు ఆటోమేషన్ సాయంతో కేవలం చిన్న టీమ్స్‌తో వేగంగా అవుట్‌పుట్ సాధించే వారికే గ్లోబల్ కంపెనీలు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. మరోవైపు, ఈ ఏడాది దేశవ్యాప్తంగా జరిగిన క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్లలో ఫ్రెషర్లకు లభించే ఉద్యోగ అవకాశాలు భారీగా పడిపోయాయి. కొన్ని కంపెనీలు గతంలో ఆఫర్ లెటర్లు ఇచ్చిన అభ్యర్థులను కూడా వెనక్కి పంపుతున్నట్లు వస్తున్న వార్తలు యువ ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లను తీవ్ర మానసిక ఒత్తిడిలోకి నెట్టేస్తున్నాయి.

అయితే ఈ సంక్షోభ సమయంలోనూ కొన్ని ఐటీ రంగాల్లో వృద్ధి అవకాశాలు నిలకడగా ఉన్నాయి. మ్యాన్యువల్ టెస్టింగ్ విభాగంలో డిమాండ్ పూర్తిగా పడిపోతున్నప్పటికీ, మెషిన్ లెర్నింగ్ ఆపరేషన్స్ (MLOps), ప్లాట్‌ఫామ్ ఇంజనీరింగ్, డేటా గవర్నెన్స్ మరియు ఏఐ ఎథిక్స్ వంటి విభాగాలకు గ్లోబల్ మార్కెట్‌లో విపరీతమైన డిమాండ్ పెరుగుతోంది. ఈ కొత్త సాంకేతికతలపై పట్టు సాధిస్తే ఉద్యోగ ముప్పును సులభంగా అధిగమించవచ్చు.

మారుతున్న టెక్ ట్రెండ్స్‌కు అనుగుణంగా ఉద్యోగులు తమ కెరీర్‌ను కాపాడుకోవాలంటే తక్షణమే 'రీస్కిల్లింగ్' పై దృష్టి పెట్టాలి. అభ్యర్థులు తమ రెజ్యూమ్‌లలో కేవలం పాత కోడింగ్ లాంగ్వేజెస్ మాత్రమే కాకుండా, ఏఐ టూల్స్ నిర్వహణ మరియు వాటి నైపుణ్యాలను స్పష్టంగా చేర్చాలి. జీసీసీ కంపెనీలలో నెట్‌వర్కింగ్ పెంచుకోవడం ద్వారా మార్కెట్లో అందుబాటులో ఉండే హిడెన్ ఆపర్చునిటీస్ అందుకోవచ్చు. టెక్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగాల కోత బాధాకరమైన విషయమే అయినా, స్పెషలైజ్డ్ టెక్ రంగాల్లో కొత్త అవకాశాలను అందిపుచ్చుకుంటూ ఏఐ ప్రపంచానికి అలవాటు పడితేనే భవిష్యత్తులో స్థిరమైన కెరీర్ సాధ్యమవుతుంది.