క్యాబ్ డ్రైవర్ నుంచి కార్పొరేట్ లీడర్‌గా స్ఫూర్తిదాయక ప్రయాణం..!

అంకితభావం, కష్టపడే తత్వం ఉంటే విద్యా అర్హతలతో సంబంధం లేకుండా ఎవరైనా అద్భుతాలు సృష్టించవచ్చని నిరూపించింది ఈ సంఘటన. పదేళ్ల క్రితం కేవలం తొమ్మిదో తరగతి మాత్రమే ఉత్తీర్ణుడై, ట్యాక్సీ నడుపుకున్న ఒక సాధారణ వ్యక్తి.. నేడు దేశంలోనే వేగంగా ఎదుగుతున్న ఒక కార్పొరేట్ సంస్థలో కీలక పదవిని అధిరోహించి అందరికీ ఆదర్శంగా నిలిచారు.

హైదరాబాద్ కేంద్రంగా కార్యకలాపాలు సాగిస్తున్న ప్రముఖ యాడ్-టెక్ సంస్థ 'యాడ్‌ఆన్‌మో' (AdOnMo) సహ వ్యవస్థాపకుడు శ్రవంత్ గాజుల ఇటీవల సోషల్ మీడియా వేదికగా పంచుకున్న కథనం ప్రస్తుతం నెటిజన్లను ఎంతగానో ఆకట్టుకుంటోంది. పదేళ్ల క్రితం తమ కంపెనీని ప్రారంభించిన సమయంలో, ఎలాంటి కార్పొరేట్ అనుభవం లేని ఒక ట్యాక్సీ డ్రైవర్‌ను తమ మొదటి ఉద్యోగిగా ఎంపిక చేసుకున్నట్లు ఆయన వెల్లడించారు.

ఆ సమయానికి ఆ వ్యక్తికి కనీస ఆంగ్ల పరిజ్ఞానం కూడా లేదు. ఏ హెచ్‌ఆర్ విభాగం కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోని ఆ రెజ్యూమెను చూసి, శ్రవంత్ గాజుల ఆయనలోని నేర్చుకోవాలనే తపనను, నిజాయతీని గుర్తించారు. మొదట తమ సాంకేతిక నమూనాను పరీక్షించడానికి అతని సేవలను వినియోగించుకున్న యాజమాన్యం, అతని పనితీరుపై నమ్మకంతో సంస్థలో శాశ్వత అవకాశం కల్పించింది.

సంస్థలో చేరిన తర్వాత ఆ ఉద్యోగికి కంపెనీ యాజమాన్యమే స్వయంగా స్పోకెన్ ఇంగ్లీష్ శిక్షణ ఇప్పించింది. కేవలం చిన్నపాటి పనులకే పరిమితం చేయకుండా బాధ్యతాయుతమైన పనులను అప్పగించింది. ఆ నమ్మకాన్ని సదరు వ్యక్తి పూర్తిగా నిలబెట్టుకుంటూ, నిరంతరం కొత్త విషయాలు నేర్చుకుంటూ క్రమంగా ఉన్నత స్థానాలకు చేరుకున్నారు.

ప్రస్తుతం ఆయన అదే సంస్థలో దేశవ్యాప్త ప్రొక్యూర్‌మెంట్ (Pan-India Procurement) విభాగానికి అధిపతిగా బాధ్యతలు నిర్వర్తిస్తున్నారు. ఆరంభంలో కేవలం ఒకే ఒక్క ఉద్యోగితో ప్రారంభమైన ఆ సంస్థలో, నేడు అత్యంత విశ్వసనీయమైన నాయకుడిగా ఆయన సేవలు అందిస్తుండటం విశేషం.

ఈ స్ఫూర్తిదాయక కథనం సోషల్ మీడియాలో వైరల్ కావడంతో నెటిజన్ల నుంచి విశేష స్పందన లభిస్తోంది. కేవలం డిగ్రీ పట్టాలు, ఆంగ్ల భాషా నైపుణ్యాలే ప్రామాణికం కాదని, ప్రతిభకు తగిన అవకాశాలు ఇస్తే ఎవరైనా ఉన్నత శిఖరాలను అధిరోహించగలరని నెటిజన్లు కొనియాడుతున్నారు.

ప్రస్తుత కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో సంప్రదాయ డిగ్రీల కంటే నైపుణ్యాలకే (Skill-based Hiring) ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనే చర్చకు ఈ ఘటన మరింత బలాన్ని చేకూర్చింది. సరైన ప్రోత్సాహం, శిక్షణ లభిస్తే సాధారణ వ్యక్తులు కూడా కార్పొరేట్ దిగ్గజాలుగా మారగలరని ఈ విజయం స్పష్టం చేస్తోంది.

రాబోయే రోజుల్లో ఇతర కంపెనీలు కూడా కేవలం కాగితపు అర్హతలకే పరిమితం కాకుండా, అభ్యర్థుల ప్రతిభను, తపనను గుర్తించి ఉద్యోగావకాశాలు కల్పిస్తాయని ఆశిద్దాం. సామాన్యుల జీవితాల్లో వెలుగులు నింపే ఇలాంటి నిర్ణయాలు మరింతమందికి ఉపాధి మార్గాలను చూపుతాయని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.

Sravanth Gajula, AdOnMo, Taxi driver success story, Hyderabad startup news, Skill based hiring,
Inspirational career growth